Unser Purpose – dafür stehen wir bei nativDigital
In den letzten Monaten ist unser Team größer geworden und wir haben vermehrt Spannungen wahrgenommen. Das haben wir zum Anlass genommen uns auf eine intensive und ...
In den letzten Monaten ist unser Team größer geworden und wir haben vermehrt Spannungen wahrgenommen. Das haben wir zum Anlass genommen uns auf eine intensive und ...
Bei nativDigital befassen wir uns nicht nur damit, andere auf dem Weg in eine neue Arbeitswelt zu begleiten. Wir arbeiten auch stets daran, unsere eigene Zusammenarbeit ...
Eins der vielen Buzzwords, die in den letzten Jahren des kulturellen und unternehmerischen Wandels entstanden sind, ist New Work. Das Verständnis des Begriffs geht weit auseinander: ...
VUCA, zu Deutsch VUKA, ist ein Akronym, das für Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity steht. VUCA liest man oftmals in Zusammenhang mit der VUCA Welt und ...
Viele Organisationen wissen genau was ihre Aufgabe und ihr Zweck ist. Ein Maschinenbauer baut Maschinen und ein Softwareentwickler entwickelt Software. Mit den zielgerichteten Fragen „Warum?, Wie? ...
Wenn sich unsere Arbeit durch agiles Arbeiten oder Ansätze von New Work ändert, spielt auch die Rolle der Führung eine wichtige Rolle. Führungsrollen verändern sich zunehmend ...
Holacracy ist eine Management Methode aus dem Bereich New Work, die starre Strukturen und Hierarchien im Unternehmen abschafft. Holacracy verteilt Verantwortlichkeiten mit dem Ziel mehr Transparenz ...
Unsere Arbeit hat sich verändert und das nicht erst seit der Corona Pandemie. Der Wunsch vieler Arbeitnehmer*innen nach mobiler Arbeit, Arbeiten aus dem Home Office und ...
OKR (Objective Key Results), ist eine Methode, um Ziele (Objectives) und die Steuerungsgröße (Key Results) zu formulieren. Die OKR Methode ist ein guter Ansatz, um euch ...
Das Lean Coffee ist eine Methode, um Struktur in unstrukturierte Treffen zu bringen. Das Format wird genutzt, um produktive Treffen zu erzeugen, bei denen vorher aber ...